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稀缺呦呦

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在快节奏的当下,加班已经不是什么新鲜事。那么,加班可以调休吗?如果不调休,可以拿加班工资吗?实际上,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。

同时,深交所也关注到,个别公司现金分红率高达400%,与公司账面留存货币资金极不匹配,要求公司充分说明推出分红方案的原因及对公司的影响,提醒上市公司现金分红整体规划应保持持续稳定,现金分红政策与公司盈利能力、现金管理、未来发展战略保持一致。

责任编辑:张宁近日种种迹象表明,“人造肉”可能要降温了。美股“人造肉第一股”BeyondMeat 10月29日早间(10月28日美股盘后)发布2019年第三季度财报称,终于实现了公司成立以来的首次盈利,但其股价不涨反跌,盘后交易时段一度跌逾10%。

除了加班工资外,有些员工在年底还会有笔额外收入,那就是年终奖。需要明确的是,发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定,一般来说,年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单位的规章制度发放。

选举流程合法了,但是,这10名高管是否符合人事制度的要求?《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》给出了答案:“新担任企业正职领导人员的,一般应具有同级副职两年或下一级正职三年以上的工作经历,年龄一般不超过五十二周岁;新担任企业副职领导人员的,一般应具有下一级正职两年或下一级副职三年以上的工作经历,年龄一般不超过四十五周岁。”同时,担任国企领导人员应当具备的资格,“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历,或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”

在互联网时代,跨界竞争成为普遍现象,电商不仅要跟同行业竞争,同时还得跟媒体、视频网站和App等流量入口抢夺用户使用时长。这就意味着,每一家电商,从进入这个领域开始,就注定了要跟整个互联网世界争夺流量,抢夺用户的使用时间。实力雄厚的电商巨头早已看到了这点。

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